Is een gezonde leefstijl de verantwoordelijkheid van de werkgever of de werknemer? 

Is een gezonde leefstijl de verantwoordelijkheid van de werkgever of de werknemer? Er is veel discussie over de vraag in hoeverre een werkgever zich met de leefstijl van de werknemer mag bemoeien. Er is weinig wetgeving op dit gebied en de werkgever kan daardoor zelf bepalen in welke mate er aandacht wordt geschonken aan dit onderwerp.

Stimuleren mag 

Een veelgehoord standpunt van werkgevers is dat een gezonde leefstijl de verantwoordelijkheid is van de werknemer. Maar  volgens een onderzoek van de nationale vacaturebank (2013) wordt het faciliteren en het stimuleren van een gezonde leefstijl  door 89% werknemers gewaardeerd.

[…]